患者さんは医療におけるサービスだけでなく、対応の良さや、治療を続けていける安心感や期待感を持って、受診されます。そのために患者さんに良い印象を持っていただくような対応力を学びます。
医療スタッフと患者さんの認識の差に気づき、患者さんの目線に立った接遇を教えます。
患者さんの安全に配慮しながら、無理なく自然に手助けを行う対応力を教えます。
患者さんが完治に向けて前向きな気持ちになり、治療を続けていけるような関わり方を教えます。
開業に向け、医療スタッフとしての自覚を高め、患者さんが安心できる接遇応対を学びます。
未然にクレームやトラブルを防ぐための対応力と、クレームが発生した時の初期対応の重要性を学びます。
来院した患者さんに、スタッフ一人だけでなく医院全体の印象を良く思っていただけるよう研修をいたします。
チームで患者さんに対応するには、スタッフ一人ひとりが主体的に考える事が大切です。まずは自分自身の価値観を理解し、仲間の価値観も理解することでチームらしさや、チームで取り組む大切さについて学びます。
自分らしさや自分の大切にしている価値観、チームらしさやチームの大切にしている価値観などについて理解を深めます。
スタッフ同士の対話を深め、チームで取り組む大切さについて学びます。
雰囲気の良い組織にするためには、面談を行い相手の考えを知ることが大切です。面談をすることで、スタッフ一人ひとりの考えを理解し、スタッフのやる気向上や成長に繋げていく支援の仕方を学びます。
チーム内での面談スキルを高めます。
コンサルタントと各スタッフが面談を行います。
スタッフ同士のトラブル防止、離職防止のヒントを学び ます。
SNSやブログ、口コミへの対応、スタッフのメンタルヘルス・セルフケア、ハラスメント防止などについて学び、組織づくりのベースを整えます。
現状を把握し、組織のあるべき姿を実現させるために、自発的な行動や成長を促していきます。そのためには、トレーナーから受動的に答えをもらうのではなく、自分で「答えを探しあてる」ことができるよう指導し、当事者意識、永久学習、知識の応用ができることを目指します。
flow
まずはお問い合わせフォームにて必要事項をご入力いただきご連絡ください。
現状の課題や目指すゴール、在り方等についてヒアリングしたのち 、最適なプランをご提案致します。
現状に応じた、コンサルティングや研修内容のご提案、お見積もりを致します。
ご提案させていただいた内容にて、コンサルティング致します。
随時、経過を見ながらゴールに向けて対応いたします。
課題が達成できたか、目指すゴールに辿り付けたか、またそれが持続できているか検証致します。
お悩みに合わせてご提案致します。
まずはお気軽にご相談ください。